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人力资源部制度管理员
添加时间: 2008-5-26 点击次数:


工作地区:
上海

工作职责:
-负责建立公司制度管理体系,包括调研制度需求、制订制度计划,并根据计划组织、协调各项管理制度的编制与实施
-负责梳理现有制度、补充缺失制度、创建本地化制度
-负责公司各部门的制度检查与制度执行监控工作,并根据检查中发现的问题,提出整改方案、跟踪整改效果;
-负责公司各项规章制度(电子版与文件版)的保管工作

职位要求:
-法律相关专业本科以上学历
-具有较强的公文写作及语言沟通能力
-具有丰富的企业制度管理能力及推进、实行经验
-思维缜密、逻辑性强、责任心强
-两年以上管理岗位工作经验,有企业法律顾问经验者优先

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